Lønsikring og dækning

Du skal købe og acceptere forsikringen, inden du fylder 58 år og 11 måneder – og det er et krav, at du arbejder mindst 16 timer om ugen.

Du er dækket af forsikringen til udgangen af den måned, hvor:

• du fylder 64 år, med mindre du er blevet arbejdsløs inden da.
• du bliver tilkendt førtidspension eller overgår til fleksjob.
• du trækker dig tilbage fra arbejdsmarkedet.
• dit medlemskab af a-kassen ophører.
• du ikke betaler præmien for forsikringen.

Der er en række situationer, hvor forsikringen ikke dækker.

Du:

• købte forsikringen og vidste eller burde vide, at du ville blive arbejdsløs.
• bliver arbejdsløs eller får besked om, at du vil blive arbejdsløs indenfor de første seks måneder, efter du købte forsikringen.
• siger op/frivilligt bliver arbejdsløs - med mindre du har en gyldig grund efter arbejdsløshedslovgivningen.
• bliver bortvist af din arbejdsgiver eller afskediget af en grund, som du selv er skyld i.
• afslutter dit arbejde på grund af din lærlingekontrakt eller lignende.
• arbejder i et sæsonbestemt erhverv, hvor arbejdsløshed forekommer i faste perioder, og du bliver arbejdsløs inden to års arbejde hos din arbejdsgiver.
• er projektansat eller på tidsbestemt kontrakt i mindre end to år. 

Hvis kontrakten udløber inden to år, har du ikke mulighed for at få dækning.

Ja, som noget helt nyt tilbyder vi vores medlemmer, at deres samlever/ægtefælle også kan få ekstra tryghed i hverdagen med en Lønsikring. Det kræver dog, at du og din samlever har en eller flere forsikringer hos os i forvejen.

Nej, lønsikringen dækker ikke i forbindelse med strejke eller lockout. Men karensperioden og beskæftigelseskravet bliver ikke afbrudt af en eventuel strejke eller lockout. Heller ikke, hvis du bliver opsagt i den periode, som strejken/lockouten står på.

Du må gerne skifte job. Dog må der max. være et ”hul” på 14 dage, hvor du ikke er i job. Er ”hullet” på mere end 14 dage, skal du have været i uafbrudt arbejde i mindst 12 mdr. 

Dvs. skifter du fra et job til andet, og der er max. 14 dage, hvor du ikke er i job, dækker forsikringen fra dag ét på det nye job (dog skal du have været i job i mindst 12 mdr. før jobskiftet).

Find ud af, om din lønsikring dækker, hvis du har et delttids- eller midlertidigt arbejde.